1、（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。

2、　（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。

(相关资料图)

3、　（3）缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进等等。

4、（4）工作思路不对，对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

5、（5）工作技能不足，表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

6、拓展资料：1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

7、这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

8、2.成绩和缺点。

9、这是总结的中心。

10、总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

11、成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

12、3.经验和教训。

13、做过一件事，总会有经验和教训。

14、为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

15、 　　4.今后的打算。

16、根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等参考资料：工作总结-百度百科。

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